高管增持彰显信心，北汽蓝谷开启价值成长新篇

近日，北汽蓝谷高管增持公告持续引发行业关注。截止1月29日，由北汽集团董事长张建勇、北汽蓝谷董事长张国富领衔，22名核心管理层及骨干团队拟以自有资金增持公司股份，总金额已达1103万元。

在新能源汽车行业从“规模扩张”转向“高质量发展”的关键节点，这场覆盖集团与上市公司两级核心层的集体增持，绝非单纯的资本市场动作，更是北汽新能源作为创业型新国企的坚定表态，体现了“风险共担、利益共享”的治理导向。

北汽蓝谷此次高管增持，向行业释放了三重关键信号：

践行“反内卷”，坚持价值竞争。

在行业经历多轮价格调整、整体利润承压的背景下，北汽蓝谷通过高管增持，表明其坚持“技术驱动、品牌向上”的发展路径。2025年，极狐品牌凭借产品力与技术配置的持续提升实现销量增长，享界品牌也在高端市场逐步建立影响力，展现出企业摆脱单纯价格竞争、迈向价值创造的发展思路。

技术商业化的自信宣言。

新能源汽车行业的竞争核心已转向技术壁垒的构建，北汽蓝谷的增持底气源于扎实的技术储备：全国首批L3级自动驾驶准入落地、与小马智行合作的L4级Robotaxi规模化下线、2分46秒极速换电模式的市场化验证，构建起“智驾+补能”的双重技术护城河。高管团队以真金白银投票，正是对这些技术商业化前景的坚定看好，标志着北汽蓝谷正进入“技术红利”兑现的关键时刻。

新国企治理模式的示范效应。

不同于传统国企的治理机制，北汽蓝谷此次“两级董事长领衔+核心团队全员参与”的增持模式，在上市车企中极为罕见。这种将管理层个人利益与企业价值深度绑定的机制，打破了传统国企的治理惯性，构建起“风险共担、利益共享”的创业型组织生态。这向行业传递出一个清晰的信号：创业型新国企的核心竞争力不仅在于资源禀赋，更在于市场化的治理革新，这种模式或将成为国企新能源转型的重要参照。

对于北汽蓝谷而言，此次高管增持恰逢“三年跃升”战略首战告捷、2026决胜年开启的关键节点，其意义远超资本市场的信心提振，更是企业发展的多重赋能。